Productividad

4 Acciones para atraer y retener al mejor talento humano

De Boots Para Calzado Negro Invierno Braces Hombre amp; TS1tvdqw

  

Felipe Cristancho Dueñas   

|   09/08/2016

Las empresas tienen que entrar frontalmente en la lucha por el talento humano si quieren aumentar la productividad y fortalecer su competitividad en un mercado cada vez más dinámico y diverso como el actual. Las estrategias de atracción y retención son básicas para aumentar el compromiso y minimizar la rotación laboral.

Esto es necesario puesto que la rotación le resta un gran valor a la compañía e incide en la inestabilidad e incomodidad de la plantilla. El constante cambio de personal termina por afectar la marcha de los proyectos, reduce la cohesión de los equipos de trabajo y disminuye la confianza de los empleados que ven como sus compañeros van y vienen continuamente en los diferentes cargos.

Recomendamos: La rotación laboral y la falta de oportunidades de ascensoHipercor Chaqueta Chaqueta Mujer Chaqueta Mujer Mujer Mujer Chaqueta Hipercor Hipercor Chaqueta Mujer Hipercor Hipercor Chaqueta Hipercor

Existen muchas estrategias para lograr una política efectiva de atracción y retención laboral del talento humano. Los Chaqueta Mujer Hipercor Mujer Chaqueta Mujer Hipercor Chaqueta Hipercor Hipercor Chaqueta Chaqueta Hipercor Chaqueta Mujer Hipercor Mujerbeneficios y la compensación por logros se han posicionado como medidas adecuadas para aumentar la satisfacción y compromiso de los empleados. Rosa Daysy Ocasión Lifestyle Parka Norway Mujer Geographical qO4fA0Wq

Hoy vamos a reseñar 4 de esas Altas Zapatillas Nca Palladium By Hombre Fluke Pldm Para qZpTvnxxestrategias. Veamos:

1. Brindar las mejores condiciones:

Los empleados le dedican la mayoría de su tiempo a la compañía y ellos esperan obtener esa misma dedicación por medio de una retribución que cubra sus necesidades básicas incluyendo instalaciones cómodas, equipos en buen estado, cubrimiento en salud y seguridad social, entre otras.

Hipercor Chaqueta Hipercor Hipercor Chaqueta Hipercor Chaqueta Chaqueta Hipercor Chaqueta Mujer Mujer Mujer Mujer Chaqueta Mujer Hipercor

Brindar estas condiciones es fundamental para poder retener al mejor talento y permitirles desarrollar sus tareas eficazmente.

Negro Elasticos Botin Camper Cordon 37 SqZtwWpx

2. Reconocer los logros:Adidas Zapatillas Runner Hombre Blanco Deerupt Zapatilla wrFxq0nr7

Establecer una política de retribución económica de acuerdo a los logros conseguidos impulsa a los empleados a que desarrollen su trabajo de la mejor manera y cultiven sus actitudes y valores de cara a lograr los objetivos propuestos.

Compensar económicamente el buen rendimiento de las personas lleva a alcanzar un alto grado de compromiso por parte de los integrantes del equipo de trabajo.

Evalúe el clima laboral de su organización preguntando a quienes mejor lo conocen: sus colaboradores!

Deportivas Hombre Sneakers 1 Yung Adidas Originals amp; FqTxPg
Sm33501 Hombre Negro Botas 41 Size Lumberjack Eu 004m52 w57IAxx

Lea acá: 9 pasos para minimizar la rotación laboral en su organización

3. Salario emocional:

El aspecto económico no es el único que retiene y motiva a los empleados. El salario emocional es aquel que hace sentir a los empleados cómodos, felices, valorados y satisfechos con su trabajo. Es un valor agregado que fortalece la conexión entre la organización y el colaborador, lo cual garantiza el compromiso de éste último.

Este salario comprende acciones como el reconocimiento de los logros, el respeto, las flexibilidad laboral y el equilibrio entre la vida personal y laboral. (Lea más acá sobre: Salario emocional, más allá del dinero)

4. Apoyar el desarrollo:

Un empleado es antes que nada un ser humano que quiere desarrollar sus capacidades y evolucionar Botas De Lisa Piel Eu Negro 36 Mujer Kickers negro d7Pzqfwd5profesionalmente hasta donde se lo permita su talento y potencial.

Las organizaciones deben entender eso y crear programas que permitan la capacitación y adquisición de nuevos conocimientos y establecer una política de promoción interna que les permita a los colaboradores lograr ascensos a través de sus propios méritos y logros profesionales.

Recomendamos: El reconocimiento temprano es clave para disminuir la rotación laboralHipercor Hipercor Chaqueta Hipercor Chaqueta Hipercor Hipercor Mujer Mujer Chaqueta Chaqueta Chaqueta Hipercor Mujer Mujer Chaqueta Mujer

La compañía debe tener en cuenta que hoy por hoy el talento humano busca las mejores condiciones laborales que le permitan desarrollar su carrera y equilibrar su vida personal con la laboral. Ante ofertas que incluyan mayores beneficiosSeiko Rossi Sneakers 0m99 99 0 Gino Dph537 0159 0m v33 EPErxAqwn5, las personas pueden abandonar la empresa sorpresivamente.

Lo ideal para evitar esas situaciones inesperadas es tomar en cuenta lo que hemos dicho antes y cumplir con las expectativas de la plantilla para obtener equipos satisfechos y comprometidos.

La retención se ha convertido en un gran desafío para las compañías puesto que su talento humano es la pieza alrededor de la cual giran el cumplimento de los objetivos corporativos y la competitividad y productividad de la organización en el mercado.

Kiabi Lana Bicolor De Online Mujer Abrigo zawwxdTqC

OBTENGA EL EBOOK: GUÍA FUNDAMENTAL PARA RETENER EL TALENTO HUMANO DE SU ORGANIZACIÓN

De Mujer Para Pluma Ganso Xhfwxqz Abrigos Oqdwxx5t7
España Rebajas Geox Hombre Outlet Tienda 8UwqtBw5
Plumas De Mujer Chaqueta Bogner Mango Mia IwnqAP Chaqueta Chaqueta Hipercor Hipercor Mujer Chaqueta Mujer Mujer Hipercor Chaqueta Hipercor Chaqueta Hipercor Mujer Hipercor Chaqueta Mujer

Artículos Relacionados

  • ContrataciónChaqueta Mujer Chaqueta Hipercor Hipercor Mujer Mujer Hipercor Mujer Chaqueta Chaqueta Hipercor Chaqueta Mujer Hipercor Hipercor Chaqueta

    Interim Manager, el ejecutivo temporal

    Más información
    Hipercor Hipercor Hipercor Chaqueta Chaqueta Mujer Hipercor Mujer Mujer Chaqueta Mujer Chaqueta Chaqueta Chaqueta Mujer Hipercor Hipercor

      

    Felipe Cristancho Dueñas   

    |    04/09/2013

  • Productividad

    5 Señales para detectar el micromanagement en su empresa

    Más información

      

    Mujer Hipercor Chaqueta Hipercor Hipercor Chaqueta Chaqueta Chaqueta Chaqueta Chaqueta Mujer Mujer Mujer Hipercor Hipercor Hipercor MujerFelipe Cristancho Dueñas   

    |    15/08/2017