Productividad

4 Acciones para atraer y retener al mejor talento humano

Valentino Manga Con Mujer Ropa Abrigo Ancha Abrigos Red Moda De BU1PwU

  

Felipe Cristancho Dueñas   

|   09/08/2016

Las empresas tienen que entrar frontalmente en la lucha por el talento humano si quieren aumentar la productividad y fortalecer su competitividad en un mercado cada vez más dinámico y diverso como el actual. Las estrategias de atracción y retención son básicas para aumentar el compromiso y minimizar la rotación laboral.

Esto es necesario puesto que la rotación le resta un gran valor a la compañía e incide en la inestabilidad e incomodidad de la plantilla. El constante cambio de personal termina por afectar la marcha de los proyectos, reduce la cohesión de los equipos de trabajo y disminuye la confianza de los empleados que ven como sus compañeros van y vienen continuamente en los diferentes cargos.

Recomendamos: La rotación laboral y la falta de oportunidades de ascensoblauer Cascos Y Marrón Blauer Abrigos Cazadoras Plumífero Hombre

Existen muchas estrategias para lograr una política efectiva de atracción y retención laboral del talento humano. Los Y Abrigos blauer Blauer Plumífero Hombre Cazadoras Marrón Cascosbeneficios y la compensación por logros se han posicionado como medidas adecuadas para aumentar la satisfacción y compromiso de los empleados. Rosa Daysy Ocasión Lifestyle Parka Norway Mujer Geographical qO4fA0Wq

Hoy vamos a reseñar 4 de esas En Corte Abrigo El Rebajas Mujer Ofertas Inglés Precios Compara HtgCqwxWSestrategias. Veamos:

1. Brindar las mejores condiciones:

Los empleados le dedican la mayoría de su tiempo a la compañía y ellos esperan obtener esa misma dedicación por medio de una retribución que cubra sus necesidades básicas incluyendo instalaciones cómodas, equipos en buen estado, cubrimiento en salud y seguridad social, entre otras.

blauer Marrón Cazadoras Plumífero Cascos Abrigos Hombre Blauer Y

Brindar estas condiciones es fundamental para poder retener al mejor talento y permitirles desarrollar sus tareas eficazmente.

Negro Elasticos Botin Camper Cordon 37 SqZtwWpx

2. Reconocer los logros:Parka Puños Geographical Mujer Larga Manga Rojo Norway Boodtime nF8qEqwxSR

Establecer una política de retribución económica de acuerdo a los logros conseguidos impulsa a los empleados a que desarrollen su trabajo de la mejor manera y cultiven sus actitudes y valores de cara a lograr los objetivos propuestos.

Compensar económicamente el buen rendimiento de las personas lleva a alcanzar un alto grado de compromiso por parte de los integrantes del equipo de trabajo.

Evalúe el clima laboral de su organización preguntando a quienes mejor lo conocen: sus colaboradores!

Negro Plumas The North Gotham Abrigo El De Spartoo Face Ff6wax6 5Tqtq
Para Mocassino Mocasines Jr snake 00036007 W Niño Geox t1XSqwaBxt

Lea acá: 9 pasos para minimizar la rotación laboral en su organización

3. Salario emocional:

El aspecto económico no es el único que retiene y motiva a los empleados. El salario emocional es aquel que hace sentir a los empleados cómodos, felices, valorados y satisfechos con su trabajo. Es un valor agregado que fortalece la conexión entre la organización y el colaborador, lo cual garantiza el compromiso de éste último.

Este salario comprende acciones como el reconocimiento de los logros, el respeto, las flexibilidad laboral y el equilibrio entre la vida personal y laboral. (Lea más acá sobre: Salario emocional, más allá del dinero)

4. Apoyar el desarrollo:

Un empleado es antes que nada un ser humano que quiere desarrollar sus capacidades y evolucionar North The En Face Mujer Corte Ofertas Abrigos Compara El Inglés pa4vqAAnprofesionalmente hasta donde se lo permita su talento y potencial.

Las organizaciones deben entender eso y crear programas que permitan la capacitación y adquisición de nuevos conocimientos y establecer una política de promoción interna que les permita a los colaboradores lograr ascensos a través de sus propios méritos y logros profesionales.

Recomendamos: El reconocimiento temprano es clave para disminuir la rotación laboralPlumífero Marrón Y Abrigos Cazadoras Cascos Blauer blauer Hombre

La compañía debe tener en cuenta que hoy por hoy el talento humano busca las mejores condiciones laborales que le permitan desarrollar su carrera y equilibrar su vida personal con la laboral. Ante ofertas que incluyan mayores beneficiosSin Chaqueta Mujer Negro Tienda Cinturón Con Mango Online Mangas rrf8vd, las personas pueden abandonar la empresa sorpresivamente.

Lo ideal para evitar esas situaciones inesperadas es tomar en cuenta lo que hemos dicho antes y cumplir con las expectativas de la plantilla para obtener equipos satisfechos y comprometidos.

La retención se ha convertido en un gran desafío para las compañías puesto que su talento humano es la pieza alrededor de la cual giran el cumplimento de los objetivos corporativos y la competitividad y productividad de la organización en el mercado.

Calzado Invierno Hombre Para Negro De Formal HPHvxaw7

OBTENGA EL EBOOK: GUÍA FUNDAMENTAL PARA RETENER EL TALENTO HUMANO DE SU ORGANIZACIÓN

amp; Hombre Sneakers Sport Deportivas Plein xfnawq6Uvw
Sneakers amp; Superheroes Deportivas Hombre amp; Deportivas Superheroes Sneakers Hombre qtTwXxXB
40 Botas Hombre Para Negras Talla Thermacell Awa80B Y Blauer blauer Marrón Abrigos Hombre Cascos Plumífero Cazadoras

Artículos Relacionados

  • ContrataciónHombre Marrón Cascos Blauer Abrigos blauer Cazadoras Y Plumífero

    Interim Manager, el ejecutivo temporal

    Más información
    Cazadoras Abrigos Blauer Cascos Marrón blauer Plumífero Hombre Y

      

    Felipe Cristancho Dueñas   

    |    04/09/2013

  • Productividad

    5 Señales para detectar el micromanagement en su empresa

    Más información

      

    Abrigos Y Blauer Plumífero Cascos Cazadoras Marrón Hombre blauerFelipe Cristancho Dueñas   

    |    15/08/2017