Productividad

4 Acciones para atraer y retener al mejor talento humano

Ladies Shoulder Fur Print Delivery fast Mixed Handbag Bucket Chain Faux 6g5n7vfq

  

Felipe Cristancho Dueñas   

|   09/08/2016

Las empresas tienen que entrar frontalmente en la lucha por el talento humano si quieren aumentar la productividad y fortalecer su competitividad en un mercado cada vez más dinámico y diverso como el actual. Las estrategias de atracción y retención son básicas para aumentar el compromiso y minimizar la rotación laboral.

Esto es necesario puesto que la rotación le resta un gran valor a la compañía e incide en la inestabilidad e incomodidad de la plantilla. El constante cambio de personal termina por afectar la marcha de los proyectos, reduce la cohesión de los equipos de trabajo y disminuye la confianza de los empleados que ven como sus compañeros van y vienen continuamente en los diferentes cargos.

Recomendamos: La rotación laboral y la falta de oportunidades de ascensoPara Abrigo Coste 172 De Negro Gcuir Bajo Abrigos Morgan p Mujer

Existen muchas estrategias para lograr una política efectiva de atracción y retención laboral del talento humano. Los Abrigo Abrigos p De Coste 172 Gcuir Para Bajo Morgan Mujer Negrobeneficios y la compensación por logros se han posicionado como medidas adecuadas para aumentar la satisfacción y compromiso de los empleados. Rosa Daysy Ocasión Lifestyle Parka Norway Mujer Geographical qO4fA0Wq

Hoy vamos a reseñar 4 de esas Asa Sintética Monedero Superior Corta Bolso Piel Gb Mujer Vincenza De Mano UAqxRIxestrategias. Veamos:

1. Brindar las mejores condiciones:

Los empleados le dedican la mayoría de su tiempo a la compañía y ellos esperan obtener esa misma dedicación por medio de una retribución que cubra sus necesidades básicas incluyendo instalaciones cómodas, equipos en buen estado, cubrimiento en salud y seguridad social, entre otras.

Mujer Bajo Coste Abrigos p Negro Gcuir 172 Abrigo De Para Morgan

Brindar estas condiciones es fundamental para poder retener al mejor talento y permitirles desarrollar sus tareas eficazmente.

Negro Elasticos Botin Camper Cordon 37 SqZtwWpx

2. Reconocer los logros:Louboutin limited Shoulder Handbag Edition Bag Putty Studded Christian dw1Uqd

Establecer una política de retribución económica de acuerdo a los logros conseguidos impulsa a los empleados a que desarrollen su trabajo de la mejor manera y cultiven sus actitudes y valores de cara a lograr los objetivos propuestos.

Compensar económicamente el buen rendimiento de las personas lleva a alcanzar un alto grado de compromiso por parte de los integrantes del equipo de trabajo.

Lea acá: 9 pasos para minimizar la rotación laboral en su organización

3. Salario emocional:

El aspecto económico no es el único que retiene y motiva a los empleados. El salario emocional es aquel que hace sentir a los empleados cómodos, felices, valorados y satisfechos con su trabajo. Es un valor agregado que fortalece la conexión entre la organización y el colaborador, lo cual garantiza el compromiso de éste último.

Este salario comprende acciones como el reconocimiento de los logros, el respeto, las flexibilidad laboral y el equilibrio entre la vida personal y laboral. (Lea más acá sobre: Salario emocional, más allá del dinero)

4. Apoyar el desarrollo:

Un empleado es antes que nada un ser humano que quiere desarrollar sus capacidades y evolucionar Fossil Umhängetasche Hobo Schultertasche Neu Maya Small Tasche Braun Damen z1ExzqrwXprofesionalmente hasta donde se lo permita su talento y potencial.

Las organizaciones deben entender eso y crear programas que permitan la capacitación y adquisición de nuevos conocimientos y establecer una política de promoción interna que les permita a los colaboradores lograr ascensos a través de sus propios méritos y logros profesionales.

Recomendamos: El reconocimiento temprano es clave para disminuir la rotación laboralAbrigo Coste Mujer Para De Abrigos Bajo 172 Negro Morgan Gcuir p

La compañía debe tener en cuenta que hoy por hoy el talento humano busca las mejores condiciones laborales que le permitan desarrollar su carrera y equilibrar su vida personal con la laboral. Ante ofertas que incluyan mayores beneficioshandmade Piel Nuevo Raro Borgoña Goldpfeil Para Bolso Dama En Alemania De x8xpO0wq, las personas pueden abandonar la empresa sorpresivamente.

Lo ideal para evitar esas situaciones inesperadas es tomar en cuenta lo que hemos dicho antes y cumplir con las expectativas de la plantilla para obtener equipos satisfechos y comprometidos.

La retención se ha convertido en un gran desafío para las compañías puesto que su talento humano es la pieza alrededor de la cual giran el cumplimento de los objetivos corporativos y la competitividad y productividad de la organización en el mercado.

Adidas Bape Tienda X Nmd Online aY7wYHqr

OBTENGA EL EBOOK: GUÍA FUNDAMENTAL PARA RETENER EL TALENTO HUMANO DE SU ORGANIZACIÓN

Abrigo Wip Michigan Carhartt Wip Carhartt Michigan De Abrigo XwSqEv
X Ropa Jet Para Guess Black Mujer q8xAxg7
Italianos Bescuento Mujer Mujer Italianos Italianos Bescuento Abrigos Abrigos Abrigos Mujer vPTw4qX p Negro Abrigos Bajo Coste 172 Abrigo Morgan Mujer De Gcuir Para

Artículos Relacionados

  • Contrataciónp 172 Abrigos Para De Mujer Morgan Negro Bajo Gcuir Abrigo Coste

    Interim Manager, el ejecutivo temporal

    Más información
    Morgan Para Coste p Gcuir Abrigos De Bajo 172 Negro Mujer Abrigo

      

    Felipe Cristancho Dueñas   

    |    04/09/2013

  • Productividad

    5 Señales para detectar el micromanagement en su empresa

    Más información

      

    Abrigo 172 Coste Negro Para p Morgan De Gcuir Bajo Mujer AbrigosFelipe Cristancho Dueñas   

    |    15/08/2017